答：目前，机关雇员制实施的范围基本可以确定在市直属党政群机关、人大、政府机关、法院、检察院以及参照公务员制度管理的事业单位，镇区机关可参照执行。
机关雇员是以合约形式雇用工作人员，不列入机关编制序列，主要解决中山机关编制短缺问题，缓解目前公务员队伍中“高端”和“低端”两端人才高度紧缺的矛盾。
机关雇员仅限于执行机关内部政策咨询，技术保障、行政辅助和服务的岗位，不担任行政职务、不行使行政权力。机关雇员受雇期间原则上不得兼职。原有工作单位的，应与原单位终止劳动人事关系，其人事关系、档案转入当地人才交流中心或劳动就业中心管理。符合人才流动规定的，可办理入户中山手续。
雇用单位应根据法律、法规的规定，为雇员办理养老保险、失业保险、工伤保险和综合医疗保险等社会保险；雇用单位应按照法律、法规的规定，保障机关雇员享有休假、工伤和抚恤等福利待遇。